Atendimento direto, sem intermediários
Quem recebe você é a Dra. Cláudia. Quem analisa seu caso é a Dra. Cláudia. Quem conduz seu processo é a Dra. Cláudia. Acompanhamento direto pela titular do escritório, sem repasse a equipe júnior.
Sou Dra. Cláudia Borges, especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, com atuação concentrada em Direito Civil, Processo Civil e Execuções Cíveis e pós-graduação em RPPS. Atuo também em Direito Público (servidor, sindicato, ações coletivas), Previdenciário, Família e Imobiliário (usucapião · adjudicação compulsória).
Resposta em até 24 horas úteis · quase sempre antes
Dra. Cláudia Borges
Advogada · OAB DF/GO
Trabalho · Cível · Família
Público · Imobiliário · Previdenciário
Há mais de uma década atuo no Direito — com o método de acompanhar pessoalmente cada caso desde a primeira conversa. Toda causa, independentemente do valor, é decisiva para quem a vive.
Atendo famílias e trabalhadores em Valparaíso de Goiás, Cidade Ocidental, Luziânia e Brasília há mais de uma década, com trajetória contínua na advocacia e acompanhamento direto de cada caso, sem terceirização. Mantenho presença ativa em Google Business, Jusbrasil e nas redes (@eudraclaudiaborges, YouTube — Dicas Jurídicas), onde acumulo retornos públicos espontâneos de quem já passou pela banca. Boa parte dos novos contatos chega por indicação.
Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho (especialização formal), com atuação concentrada em Direito Civil, Processo Civil e Execuções Cíveis. Em pós-graduação em RPPS (Regime Próprio de Previdência Social). Em razão da atuação junto a sindicatos, atendo também em Direito Público (Direito do Servidor, Direito Sindical, ações coletivas), Previdenciário, de Família e Imobiliário. Acompanho cada cliente do diagnóstico ao desfecho — quem assina contrato comigo fala comigo.
Toda primeira reunião é sobre entender sua história — não para vender uma ação.
Você sabe o caminho, os prazos, os custos e as chances reais — por escrito.
Você fala diretamente comigo, em cada andamento — não só com a equipe.
"Cada caso passa pelas minhas mãos."
Dra. Cláudia Borges
A primeira reunião não é sobre vender uma ação. É sobre entender o que aconteceu, o que você precisa, e qual o caminho mais curto. Atendimento presencial em Valparaíso de Goiás e por videochamada para todo o Brasil.
Você fala, eu pergunto, anoto. Só depois falamos de estratégia.
Tudo que é dito fica entre nós (art. 7º, II do Estatuto da OAB).
Direito de Família e do Trabalho chegam em momentos delicados — a postura é proporcional.
Quem recebe você é a Dra. Cláudia. Quem analisa seu caso é a Dra. Cláudia. Quem conduz seu processo é a Dra. Cláudia. Acompanhamento direto pela titular do escritório, sem repasse a equipe júnior.
Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, com atuação concentrada em Civil, Processo Civil e Execuções Cíveis e pós-graduação em RPPS. Áreas que se conectam — trabalhista com previdenciário, família com cível — atendidas por uma profissional só.
Antes de assinar contrato, você recebe por escrito: o que será feito, o tempo estimado, os custos e as chances reais. Linguagem acessível e expectativas realistas.
Resposta em até 24 horas úteis — quase sempre antes. WhatsApp ativo para atualizações e dúvidas pontuais. Comunicação contínua sobre o andamento do seu processo.
Atuação concentrada em Civil, Processo Civil e Execuções Cíveis. Pós-graduanda em RPPS.
— a especialidade
— servidor, RPPS, sindicato e ações coletivas
— execuções cíveis & responsabilidade
— usucapião · adjudicação · regularização
— INSS sem mistério
— para o que importa
Você me conta o que aconteceu pelo canal de sua preferência. Em até 24 horas, respondo com uma primeira leitura do caso.
Sem cobrança nessa etapa.
Reunião presencial ou online para revisar documentos, CNIS, contratos. Você recebe um diagnóstico claro: o que existe, o que falta, o que é viável.
Honorários discutidos com transparência.
Definimos juntos o caminho — acordo, ação judicial ou administrativa. Você acompanha cada andamento e fala diretamente comigo.
Comunicação contínua, em linguagem acessível.
Atrasos de salário, ausência de depósito de FGTS, redução irregular de funções, descumprimento de norma coletiva. A rescisão indireta (art. 483 da CLT) ocorre quando o empregador comete falta grave e dá ao empregado o direito de romper o vínculo com as mesmas verbas da dispensa sem justa causa.
A Comunicação de Acidente de Trabalho pode ser aberta pelo empregado, dependentes, sindicato ou médico — não só pela empresa. A partir da cessação do auxílio-doença acidentário (espécie B-91), o trabalhador tem direito a 12 meses de estabilidade no emprego (art. 118 da Lei 8.213/91).
A pessoa com deficiência intelectual pode ter direito a benefícios distintos: o BPC/LOAS (assistencial, sem necessidade de contribuição prévia) e, em determinadas hipóteses, à pensão por morte previdenciária, quando comprovada qualidade de segurado do falecido e dependência econômica. A análise correta do CNIS e dos vínculos é o que evita indeferimento.
Os ACS e ACE têm piso salarial fixado pela Emenda Constitucional 120/2022 e pela legislação federal específica que disciplina suas carreiras. Atuamos em ações para reajuste, equiparação salarial e reconhecimento de adicionais para essa categoria.
Conteúdo informativo · em conformidade com o Provimento 205/2021 do CFOAB
Não respondi sua pergunta? Me chame no WhatsApp — costumo responder em até 24 horas.
A primeira conversa, para entender o caso, é gratuita. A reunião de análise técnica de documentos pode ter custo, sempre informado antes — sem surpresas.
Atendo das duas formas. Atuo presencialmente em Valparaíso, Cidade Ocidental, Luziânia e Brasília, e por videochamada e WhatsApp em outros estados. Documentos podem ser enviados digitalmente.
Depende da área. Em causas previdenciárias e trabalhistas, frequentemente trabalho com honorários de êxito (percentual sobre o que vier a ser efetivamente recebido). Em causas de família e cíveis, definimos um valor combinado antes de assinar qualquer contrato. Você sempre sabe quanto vai pagar.
Cada caso tem seu ritmo. Acordos extrajudiciais podem ser resolvidos em dias ou semanas. Processos judiciais variam de 6 meses a alguns anos, dependendo do tribunal e da complexidade. Na primeira reunião dou uma estimativa realista.
Depende do caso. Envio uma lista personalizada por WhatsApp antes do encontro. Em geral: RG, CPF, comprovante de residência e documentos específicos do caso (contratos, CNIS, certidões etc.).
Sim. Atuo contra empresas, bancos, planos de saúde e o INSS regularmente. Inclusive recursos administrativos no CRPS (Conselho de Recursos da Previdência Social) e ações na Justiça Federal.
Seus vídeos são muito bons, principalmente para quem não tem o seu domínio no assunto. Sempre uma aula para nós.
Maravilhosa, uma advogada de excelência, tenho muito orgulho.
Pensa numa advogada boa sensacional.
Excelente profissional, muito obrigada pelo seu trabalho.
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